À Propos de Mme Ndongmo Jacqueline Sylvie

Leader internationale pour la paix, les droits humains et le leadership féminin avec près de 30 ans d'expérience

30+

Années d'expérience

50+

Projets réalisés

20+

Pays d'intervention

10+

Années à WILPF

Biographie

À PROPOS :

Ndongmo Jacqueline Sylvie est une leader sur les questions des droits humains et de la paix avec près de 30 ans d'expérience en construction de la paix, prévention des conflits et développement socio-économique, dont plus de dix ans au sein de la Ligue Internationale des Femmes pour la Paix et la Liberté (WILPF).

Portrait de Mme Ndongmo Jacqueline Sylvie

Enseignante de formation et syndicaliste de conviction, elle a débuté son engagement dans la défense des droits, la justice sociale et l'égalité au sein du mouvement syndical en 1996.

En 2008, elle a été sélectionnée pour participer à la première formation des formateurs sur le Genre et la non-violence active au Burundi (1ère en Afrique francophone). Cette expérience a marqué un tournant décisif dans son parcours, confrontée aux récits bouleversants de femmes venues de pays touchés par des conflits, notamment le Rwanda, le Burundi, le Congo Démocratique, et d'autres pays fragilisés. Ces témoignages ont renforcé sa détermination à s'engager désormais pour la prévention des conflits et le leadership des femmes conditions sine qua non pour une paix et un développement durable.

À la suite de cette expérience, elle a fondé l'association Women Peace Initiatives, une organisation dédiée à la promotion de la culture de la paix, de la non-violence et du leadership féminin. Dans le cadre de ce travail, elle a découvert WILPF lors du Forum AWID à Istanbul, en Turquie, en 2012, et a rejoint le mouvement, séduite par son approche féministe de la paix et son engagement historique pour les droits des femmes.

Parcours Académique et Professionnel

Éducation, Affiliations, Prix et Formation Pertinente

Diplôme d'Enseignement
Diplôme d'enseignement (DIPES II)

Higher Teacher Training College

Formation complète en pédagogie et méthodologie d'enseignement.

Diplôme d'Enseignement
Diplôme en enseignement (DIPES I)

Higher Teacher Training College

Premier cycle de formation professionnelle en éducation.

Formation Internationale
Diplôme en enseignement de l'anglais comme langue étrangère

Moray House College of Education - Écosse

Spécialisation en pédagogie linguistique dans un contexte international.

Formation Universitaire
Licence en lettres bilingues - anglais et français

Université de Yaoundé

Formation académique approfondie en langues et littératures.

Expérience Professionnelle - Recherches et Consultations

Juillet 2021
CONSULTANTE PRINCIPALE - Mission en Guinée

Animation d'un atelier visant à soutenir la structuration du mouvement des femmes dans la prévention des conflits, la consolidation de la paix et l'unité nationale et à renforcer les capacités des femmes dans la planification stratégique.

2021
PRODUCTION ET INTERVENTION

Film documentaire sur le travail des hommes pour une paix féministe.

Juin-Juillet 2009
ÉTUDE DE FOI

Collecte de données et réalisation d'études de cas sur l'implication des organisations féminines dans les actions de plaidoyer et de lobbying pour l'amélioration des politiques et du cadre législatif de la liberté d'expression et de la liberté d'information au Cameroun.

Octobre-Novembre 2009
ÉTUDE DE CARTOGRAPHIE

Établissement des organisations de femmes actives au Cameroun pour fournir des données sociales statistiques sur la représentation des femmes dans les postes politiques et autres postes de direction, informations utilisées par FEMNET dans ses travaux de plaidoyer aux niveaux national, régional et international.

2015
RECHERCHE SUR L'ÉTAT CIVIL

Recherche sur le mauvais enregistrement des citoyens sur l'état civil dans le Littoral.

Résolution 1325 CSNU
ÉTUDE SUR L'IMPACT DES CONFLITS

Étude sur l'impact des conflits sur les femmes et les filles pour identifier les priorités du plan d'action national de la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies et des résolutions connexes au Cameroun.

Analyse Genre
ANALYSE DE CONFLIT PAR GENRE

Documentation de l'analyse de genre et la compréhension du contexte actuel, des stratégies et des approches de la prévention des conflits au Cameroun.

Résolution 2250 CSNU
ÉLABORATION DU PLAN D'ACTION NATIONAL

Formation des jeunes et accompagnement des organisations de jeunes au Cameroun en vue de la vulgarisation de la Résolution 2250 et du plaidoyer pour l'adoption d'un plan d'action national y relatif au Cameroun.

2021
PAN 2 CSNU 1325

Consultations nationales avec les OSC pour l'évaluation du plan d'action national de la RCSNU 1325 au Cameroun - WILPF Cameroun.

Octobre 2022
MISSION INTERNATIONALE AU KURDISTAN

Accompagnement des organisations de femmes à travers le partage d'expériences sur la mise sur pied et le fonctionnement de la salle de veille et d'alerte des femmes.

MHPSS-STA
CO-FACILITATRICE / EXPERTE EN MHSSP-STA

Formation et accompagnement psychosocial des membres de WILPF Cameroon et organisations partenaires sur le concept Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) et l'approche STA.

Récompenses et Distinctions

Couronne d'Honneur
"Ma'a Meffoô" - Reine de la Paix

Journée internationale des droits de la femme 2021

Dans la région de l'Ouest du Cameroun, la couronne "Ma'a Meffoô" est décernée aux femmes sur la base des critères suivants : l'intégrité, le sens élevé des responsabilités et du bien commun, les compétences de leadership et autres valeurs.

Prix d'Excellence
"FEMME EXCELL 2019"

Journée internationale de la femme 2019

Décerné par la délégation régionale du Littoral du ministère de l'autonomisation de la femme et de la famille en reconnaissance de l'excellence professionnelle et de l'engagement pour l'autonomisation des femmes.

Prix de l'Excellence
Femme Artisane de Paix

Août 2022

Décerné par Madame la Ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille (Minproff) en reconnaissance du travail exceptionnel pour la promotion de la paix et la résolution des conflits.

Prix Résilience
Résilience pour la Paix

Avril 2024

Décerné par WILPF Cameroon en reconnaissance de l'engagement continu et de la résilience dans la promotion de la paix et des droits des femmes dans des contextes de conflit et post-conflit.

Leadership et Fonctions

WILPF Cameroon

Elle est la fondatrice de WILPF Cameroon, qu'elle a dirigée en tant que Présidente jusqu'en 2022. Elle a co-coordonné le Groupe de travail africain de WILPF et a été élue Représentante de l'Afrique au Conseil International en 2018 lors du Congrès tenu au Ghana.

Présidente Internationale

Le 24 juillet 2022, elle a été élue Présidente Internationale de WILPF, devenant l'une des figures majeures du leadership féministe pacifiste mondial.

Coordinatrice de la Salle de Veille

Elle occupe également le poste de Coordinatrice de la Salle de Veille et d'Alerte des Femmes et des Jeunes de WILPF Cameroon, un mécanisme stratégique dédié à la prévention des conflits, à l'alerte précoce et à l'engagement citoyen, avec un accent particulier sur l'accompagnement et le renforcement du leadership des femmes et des jeunes.

Union Africaine

Par ailleurs, elle est membre du Comité Directeur du Fonds pour la Femme Africaine de l'Union Africaine, contribuant à orienter le financement et le soutien à des initiatives menées par des femmes à travers le continent. Elle est également formatrice de l'Union Africaine en opérations de soutien à la paix et possède une vaste expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets multidisciplinaires visant à améliorer les politiques, les pratiques et les actions orientées vers la paix, au niveau national, régional et international.

Valeurs et Approche

Son leadership est guidé par des valeurs fondamentales, notamment l'intégrité, l'inclusion, la responsabilité et la solidarité féministe. Elle défend une approche de la paix féministe, inclusive et préventive, centrée sur les expériences vécues, la remise en question des systèmes d'oppression et le principe de ne laisser personne de côté.

Paix Féministe

Approche inclusive et préventive centrée sur les expériences vécues des femmes et la remise en question des systèmes d'oppression.

Leadership Inclusif

Promotion d'un leadership qui inclut toutes les voix, en particulier celles des femmes et des jeunes, pour une paix durable.

Prévention

Engagement pour la prévention des conflits et l'alerte précoce à travers des mécanismes stratégiques et participatifs.

"Je crois en une paix qui ne se limite pas à l'absence de guerre, mais qui construit des sociétés justes, équitables et inclusives où chaque voix compte, particulièrement celles des femmes trop longtemps marginalisées."